Exemple fin de contrat de travail

La plupart des employés sont familiers avec les contrats de travail, qui couvrent toutes les questions du travail et les droits et les responsabilités de l`employé et de l`employeur. S`il n`est pas spécifié autrement dans le contrat de travail, le contrat peut être résilié oralement. L`employé libère et rejette toutes les réclamations, plaintes, accusations, litiges et demandes contre l`employeur et ses employés, agents, partenaires, actionnaires, dirigeants, administrateurs et sociétés affiliées, à l`exception des réclamations, plaintes, accusations, litiges ou les demandes qui pourraient découler d`une violation du présent contrat de résiliation, telles que les réclamations pour paiement en retour, la paye avant, les dommages-intérêts, et les honoraires tels que les honoraires d`avocat, qui pourraient découler des lois fédérales ou de l`emploi d`État ou de toute conduite par l`employeur. De même, comme vous pouvez le voir, l`échantillon de fin de lettre de contrat décrit la raison de la mise à pied mais maintient l`explication brève et la question-de-fait. Il s`agit d`un exemple de modèle de lettre de terminaison pour un employé contractuel. Le co. En tant que chef des RH, il n`y a guère plus désagréable que d`avoir à informer un employé qu`il a perdu son emploi, surtout s`il n`est pas en faute. Nous tenons à vous remercier pour votre contribution et nous vous souhaitons tout le meilleur pour l`avenir. Si tel est le cas, une lettre qui documente les raisons de la résiliation est importante. Vous constaterez peut-être qu`un contrat de cessation d`emploi est la meilleure façon de vous protéger lorsque vous quittez un emploi et que vous en démarrez un autre.

Si vous livrez la lettre personnellement, demandez un accusé de réception sur une copie de la lettre pour confirmation. Si vous avez des questions au sujet des politiques que vous avez signées, de votre rémunération, de vos avantages ou de la propriété de votre société, veuillez contacter [nom du contact, généralement une personne du HR, avec les coordonnées]. Il comprend certaines des questions couvertes par le contrat de travail, plus des obligations ou des avantages supplémentaires que les parties négocient à la résiliation. Les contrats de cessation d`emploi surviennent généralement lorsqu`une résiliation potentiellement litigieuse aura lieu. Nous regrettons de vous informer que nous terminerons votre mandat avec nous, à compter du [date]. Employeur [nom de la société] et employé [nom de l`employé] acceptent par les présentes le présent contrat de résiliation.

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